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下班途中出工伤用人单位不认账 京赣律师接力援助受伤职工获赔8万

更新日期:2018-08-06

【导读】“我做梦都没想到,从没来过北京的我会与北京扯上关系。”生在江西、长在江西、工作在江西、下岗后再就业仍在江西的李恪深说,他在下班途中发生工伤事故后,因其所在的公司未为他缴纳社会保险,为规避赔偿责任该公司便否认他属于工伤。

“我做梦都没想到,从没来过北京的我会与北京扯上关系。”生在江西、长在江西、工作在江西、下岗后再就业仍在江西的李恪深说,他在下班途中发生工伤事故后,因其所在的公司未为他缴纳社会保险,为规避赔偿责任该公司便否认他属于工伤。

在认定工伤且仲裁裁决由该公司赔偿李恪深14万余元之后,该公司首先提起行政诉讼否认李恪深属于工伤,在一、二审败诉后公司又申请法院撤销仲裁裁决。由于这些目的均未达到,该公司干脆注销江西分公司,不再与江西“打交道”了。

出乎公司预料的是,为李恪深提供法律援助的江西律师,又将法律援助手续转交给北京致诚农民工法律援助与研究中心,该中心指派于慧律师为李恪深提供法律援助,继续与公司在北京进行周旋。近日,在逃无可逃的情况下该公司只得认输,同意赔偿8万元了结本案。

下班途中被车撞

认定工伤费周折

李恪深今年56岁,早年在江西省南昌市一家国有企业工作。由于企业倒闭,2015年1月,处于失业状态的他应聘到北京某保洁公司江西分公司工作,双方签订了书面劳动合同,期限至2018年12月31日到期。

合同约定李恪深担任保洁员职务,主要从事道路保洁工作。虽然公司每月按略高于当地最低工资的标准发放工资,但他觉得很满足,因为自己毕竟重新有了一份工作和收入。尽管公司未依法为他缴纳社保保险,他也不计较,每天都坚持出满勤干满点,确保自己负责的路面干净整洁。

2015年12月13日,李恪深在下班途中被他人驾驶的机动车撞倒。由于自己是沿道路逆行且只是摔了一跤,他感觉没什么大碍就没有报警并让对方走了。到了晚上,他觉得身体不适到医院就医,同时打电话报了警。

好在李恪深还记得肇事人的联系方式及车辆类型,警察出警后对方隐瞒了车辆踪迹。因找不到肇事车辆,警察认定对方构成肇事逃逸,认定双方对此次事故负同等责任。

李恪深出事后,公司对其主张肇事者赔偿是积极支持和配合的。可是,由于肇事方赔偿能力有限,他想依据《工伤保险条例》第62条规定认定工伤,由工伤保险基金向其支付相应的经济补偿。

对此,公司持强烈的反对态度,除拒绝为他申请认定工伤外,还拒绝为他提供任何认定工伤手续的单位证明材料。逼得他没办法,只得自行申请认定工伤。

认定工伤的前提是李格深与公司存在劳动关系,而他虽有劳动合同可以作为证据,但合同压在公司手里,公司拒不提供。因此,工伤认定部门以他缺乏必要的证据为由,不受理他的认定工伤申请。

工伤认定破难关

单位应赔14万

正当李恪深为如何工伤认定抓耳挠腮之际,江西致诚法律援助与研究中心开始为他提供免费法律援助。援助律师王惠和欧阳文华依据交管部门事故责任认定书、警察问询笔录、公司向李恪深支付工资的银行记录等作为证据,向江西省南昌市仲裁机构申请劳动争议仲裁,请求裁决双方在相应期间内存在劳动关系,同时,请求裁决公司向李恪深支付住院医疗费、伙食补助费、停工留薪期待遇以及一次性工伤待遇等费用。公司在仲裁庭审时辩称,双方不存在劳动关系,李恪深所受伤害系由交通事故肇事方引起,应由肇事方承担赔偿责任,与公司无关。

仲裁委根据查明的事实,依法裁决确认公司与李恪深存在劳动关系。由于公司未为李恪深缴纳社会保险,依据《工伤保险条例》及相关司法解释规定,裁决公司应向李恪深支付医疗费、伙食补助费、停工留薪期待遇以及一次性工伤待遇等费用共计141122.65元。

仲裁裁决后,公司不服,一方面向南昌市中级法院申请撤销该裁决,一方面提起行政诉讼,要求法院确认工伤行政部门认定李恪深为工伤的行为是错误的、违法的,应当撤销。行政诉讼一审被驳回后,公司不服提起上诉,二审法院审理确认原审法院查明的事实正确充分,适用法律正确,遂终审判决驳回公司的上诉请求。与此同时,南昌市中级法院也裁定驳回了公司的撤销裁决申请。

在各项请求均被驳回后,公司觉得再也躲不开赔偿责任了,于是,在诉讼期间将公司在南昌注册登记的分公司注销了。

发现这个情况后,李恪深立即与援助律师协商怎么办?因为公司的注册地、经营地都在北京,如何打官司、减轻李恪深的诉讼负担成为律师协商的重要议题。

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